CÓ NÊN TIẾN CỬ NHÂN VIÊN GIỎI VÀO VỊ TRÍ QUẢN LÝ?

Một sai lầm mà các công ty thường gặp là thăng tiến cho những nhân viên có hiệu suất làm việc tốt nhất cho vai trò quản lý và giám sát.

CÁCH LOẠI BỎ ĐỊNH KIẾN TRONG TUYỂN DỤNG
CÁCH LOẠI BỎ ĐỊNH KIẾN TRONG TUYỂN DỤNG
Đứng từ quan điểm của một nhà nhân sự, cần có một cuộc đánh giá để xác định khu vực nào còn đang hạn chế sự đa dạng của các nguồn ứng viên.
Xem tiếp
CHỌN NHÂN VIÊN NHÂN SỰ: NỘI BỘ HAY THUÊ NGOÀI?
CHỌN NHÂN VIÊN NHÂN SỰ: NỘI BỘ HAY THUÊ NGOÀI?
Đây là các đặc điểm so sánh về lợi ích mà bộ phận nhân sự nội bộ và thuê ngoài có thể mang lại cho công ty
Xem tiếp
5 CÁCH XÂY DỰNG SỰ TRUNG THÀNH BỀN VỮNG CỦA NHÂN VIÊN
5 CÁCH XÂY DỰNG SỰ TRUNG THÀNH BỀN VỮNG CỦA NHÂN VIÊN
Tác giả đã xác định 5 bước quan trọng để đạt được sự trung thành của nhân viên mà doanh nghiệp cần có.
Xem tiếp
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
go top